Ángela Pumariega, candidata del Partido Popular a la Alcaldía de Gijón, ha dado a conocer hoy los contenidos del programa electoral en materia de Igualdad referidos al emprendimiento empresarial por parte de las mujeres. “Como hemos manifestado en repetidas ocasiones, el eje principal de nuestra campaña es el apoyo a quienes crean riqueza, crecimiento económico y empleo en Gijón, que son nuestros autónomos, nuestros comerciantes, nuestras pymes. Nuestra ciudad necesita más y más emprendedores cuya actividad nos saque del estancamiento y la parálisis económica que vivimos y que en los últimos mandatos no se ha hecho nada desde el gobierno local para atajarlos. Por eso es importantísimo romper todas las barreras que lastran las iniciativas empresariales, algo especialmente evidente en el caso de las mujeres, entre otras razones por las dificultades que encuentran a la hora de conciliar vida profesional y familiar. Gijón no puede permitirse el lujo de prescindir del talento emprendedor femenino. Por eso, cuando lleguemos al gobierno local tras las elecciones municipales, vamos a introducir nuevos incentivos y ayudas a las madres trabajadoras por cuenta propia y apoyaremos a las mujeres emprendedoras en el desarrollo de sus iniciativas, mediante talleres de empleo y la creación de redes estables que sirvan para el intercambio de información, recursos y experiencias”, anunció la cabeza de lista popular.
“En nuestro programa llevamos, asimismo, la propuesta de desarrollar iniciativas de visibilidad y marca personal que permitan la mejora de la posición de la mujer en el ámbito laboral y profesional. Y también la de fomentar, a través de la contratación pública, la implicación de la empresa privada en la eliminación de la brecha salarial por género y en velar por una verdadera igualdad de oportunidades, estableciendo además un distintivo en favor de las empresas del municipio que cumplan con estas políticas”, añadió Pumariega, que defendió que “la igualdad de género cotiza al alza en el ámbito económico: invertir en empresas que apuestan por el talento y liderazgo femenino se ha convertido en una opción atractiva y con rentabilidad para inversores particulares, que algunos estudios cifran en rentabilidades superiores al 20 por ciento”.
Hizo especial hincapié la candidata a la Alcaldía en la importancia de favorecer la conciliación: “Sabemos que hay aspectos que se escapan de la competencia municipal, como la necesidad de favorecer que una mujer autónoma pueda permitirse coger una baja, algo que a día de hoy no sucede, o la de gestionar racionalmente los horarios, ya que no tiene sentido que los escolares y los laborales sean completamente incompatibles. La sociedad en general debe avanzar en este sentido. Lo que sí podemos hacer desde el Ayuntamiento, y así lo lleva el Partido Popular en su programa electoral, es incentivar la corresponsabilidad de ambos progenitores en el desarrollo y cuidado de sus hijos a través de talleres y actividades desarrolladas por las asociaciones y entidades del tercer sector en sus diferentes ámbitos de actividad”.
