Los concejales Francisco Rodríguez Cubiella y Raquel Vega, en la rueda de prensa.
Los concejales del Grupo Popular Raquel Vega y Francisco Rodríguez Cubiella informaron esta mañana, en una rueda de prensa, sobre “una grave irregularidad producida en el último proceso de selección de personal indefinido para Emulsa”.
Explicaron que al Partido Popular de Gijón han llegado en estos días las quejas de aspirantes a esas plazas indefinidas, al comprobar que a mitad de este proceso se modificaron los criterios de puntuación para acceder a estos puestos de trabajo. Este cambio de criterios anula la primera lista provisional de candidatos.
“En primer lugar, este cambio es, al menos, una irregularidad que genera una gran indefensión e inseguridad a los aspirantes.
¿A qué obedece este cambio de criterios a mitad del proceso de selección? Es la pregunta que nos hacemos. O bien se debe a una incompetencia o a intereses ocultos.
Lo que sabemos es que algunos de estos candidatos están estudiando impugnar el proceso. Y desde el Partido Popular preguntaremos en el consejo de administración de Emulsa”, afirmaron los concejales del Grupo Popular.
Raquel Vega se encargó de explicar el proceso técnicamente: “Estamos hablando de una bolsa de empleo temporal del año 2010, pero hace mes y medio se realizó un examen para sacar diversas plazas indefinidas.
Se estableció un tope de méritos de 10 puntos, de los que 7 se daban a experiencia laboral y 3 puntos a formación.
Se sacó una lista provisional y, debido a las reclamaciones, se modifican las bases y la puntuación.
Al modificarse estas bases se perjudica a los que ya habían accedido.
A raíz de las nuevas reclamaciones, vuelven a cambiar las bases.
El caso es que se ha actuado a golpe de reclamación y rectificación, y siempre habrá damnificados”.
Por su parte, el concejal Francisco Rodríguez Cubiella criticó la falta de rigor del gobierno local en los procesos de selección de personal, y recordó que este caso se suma a las anomalías detectadas en la prueba de Auxiliar Administrativo del Plan de Empleo realizada el pasado sábado. Además, ha habido más casos, como el sucedido el pasado 26 de enero, cuando el examen para la bolsa de trabajo de educadores infantiles, al que se presentaron 900 personas, fue anulado al difundirse las preguntas por teléfono móvil. También trascendieron las quejas de los aspirantes a las 28 plazas de contratos en prácticas del Plan Inserta, debido a los cambios de criterio de Foro en este proceso.
